持股方式主要有以下几种：
投资者以自己的名义直接持有公司的股份。这种方式下，股东对公司的权利和义务最为直接和明确，能直接行使股东权利，包括表决权、分红权等。
通过中间实体（如有限合伙企业、信托等）来持有公司股份。例如，通过有限合伙企业，普通合伙人（GP）负责管理，有限合伙人（LP）享受权益。
实际出资人委托他人代为持有股份。这种方式存在一定风险，如代持人违反约定擅自处置股份等。
将股份委托给信托公司，由信托公司按照委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分。这种方式下，股东对公司的权利和义务较为直接和明确，能够直接参与公司决策和享受分红。
公司为了激励员工，以一定的条件和方式让员工持有公司股份，增强员工的归属感和积极性。
享有优先分配利润和剩余财产等特定权利，但可能在表决权等方面受到限制。
法人持有公司股份，常见于初创公司，一般由创始人及其合作伙伴共同持股。
通过有限合伙企业的方式持有公司股份，这种方式有助于集中股权、管理股权，并且在一定程度上能起到税务筹划的作用。
员工直接持股或通过持股平台持股，包括通过有限公司或有限合伙企业进行持股。
由职工持股会或工会持股，或者自然人“代位持股”，即少数股东通过所谓的“显名股东”与“隐名股东”签署“委托投资协议”，确立代持股关系。
不同的持股方式在权利行使、风险承担、税务处理等方面各有特点，股东应根据自身的需求和情况选择合适的持股方式。