合同无效的情形主要包括以下几点:
签订合同的人没有民事行为能力,如未成年人或精神病患者。
合同是基于虚假的意思表示签订的,如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益。
合同内容违反国家法律规定或违背社会公序良俗。
双方当事人恶意串通,损害国家、集体或第三人合法权益。
合同行为损害社会公共利益。
合同违反法律、行政法规的强制性规定。
如用人单位或劳动者不符合法定资格要求。
劳动合同内容有悖法律、法规及善良风俗,或损害国家及社会的公共利益。
劳动合同订立过程中存在欺诈、威胁等手段,违背真实意愿。
劳动合同未采取书面形式或未实际履行主要义务等。
合同无效后,当事人之间不再具有法律上的权利义务关系。如果合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。确认劳动合同无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认。