遣散费的计算通常遵循以下规则：
根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资上限：
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
以上信息根据《劳动合同法》第四十七条的规定。需要注意的是，具体计算方法可能因地区和具体情况而异，建议咨询专业的法律顾问以获得准确信息
