面试要求提供户口本的原因主要有以下几点：
国企招聘单位在面试时要求提供户口本，主要是为了审核应聘者的资格和信息。这包括核实求职者的姓名、籍贯、出生日期等基本信息，以及家庭成员情况。
户口本作为最基本的身份证明材料，可以帮助用人单位确认求职者的身份，避免雇佣非法劳工或冒用他人身份的情况。
通过户口本信息，企业可以了解员工的家庭背景、教育情况、宗教信仰等，这些信息对于企业制定福利政策、安排工作任务等都有重要作用。
户口本信息有助于企业了解员工在社会保障方面的情况，例如社保缴纳情况、医疗保险、住房公积金等，从而为员工提供相应的福利待遇。
企业在进行人事管理时，需要建立员工档案和数据库。户口本作为员工个人信息的重要组成部分，能够提供员工的基本信息、家庭背景等，有助于企业进行数据管理和分析。
尽管大部分情况下面试不需要提供户口本，但在一些特殊情况下，如国企招聘或某些特定职位，企业可能会要求提供户口本或其他相关身份证明文件，以满足政府部门的要求或对求职者的背景进行核实。
建议：
如果面试中遇到要求提供户口本的情况，建议求职者提前准备好相关文件，并确保所有信息真实有效，以免影响面试结果。
如果不确定某个职位是否需要提供户口本，可以在面试前向招聘单位咨询，以了解具体要求。