工资由公司哪个部门

关于工资问题的处理，可以涉及以下部门：

劳动争议仲裁委员会：

当劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动监察大队：

职工可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令公司在规定的限期内支付员工工资。

法院：

如果劳动仲裁未能解决问题，职工可以向人民法院提起诉讼。

人力资源部：

负责核算薪资结算数据并进行薪资与社保缴纳的核算，制作工资汇总表。

财务部：

负责对战略人力资源部主管审批通过的工资汇总表进行审批以及薪资的发放。

建议劳动者首先尝试通过劳动监察大队和劳动仲裁委员会解决工资问题，如果这些途径无法解决问题，再考虑向法院提起诉讼。同时，劳动者也可以向所在单位的人力资源部和财务部咨询具体的工资核算和发放流程。