灵活就业，也称为非传统就业或弹性就业， 指的是一种非标准的工作方式。它涵盖了多种不同于传统全日制就业形式的就业形态，具体包括：
个人独立开展业务或提供服务。
如作家、翻译、设计师、程序员等，他们通常按项目或任务获得报酬。
短期、非长期的工作安排，如临时清洁工、建筑工等。
在主要工作之外，额外从事其他工作以增加收入。
独立工作者，如自媒体人、网络主播、自由撰稿人等。
工作时间、收入报酬等方面与传统全日制工作不同。
如家政服务、社区服务等。
灵活就业的特点包括：
工作时间和地点灵活：工作时间和地点可以根据个人需求进行调整。
劳动关系多样化：灵活就业人员可能与雇主之间没有正式的劳动关系，或者劳动关系较为松散。
收入不稳定：由于工作性质和收入来源的多样性，灵活就业人员的收入可能波动较大。
自我管理：灵活就业人员通常需要自己管理工作时间、客户关系和业务发展等。
灵活就业的出现是随着经济社会发展、市场多元化和互联网普及等多种因素共同作用的结果。它为人们提供了更多样化的工作选择，打破了传统单一的就业模式，使得一些人能够凭借自身技能和特长在灵活就业领域获得不错的收入并实现自我价值。
需要注意的是，虽然灵活就业具有诸多优势，但它也存在一些挑战，如缺乏稳定的社会保障、工作强度大、社交圈子有限等。因此，选择灵活就业时，个人需要全面评估自身情况和需求，并做好相应的准备和规划。