关于怀孕多久可以开始享受社保生育保险待遇的问题，以下是一些关键点：
在女职工怀孕之前，需要已经连续缴纳至少半年的社保，才能享受产假福利。
如果女职工之前已经结婚生育过，那么只需连续缴纳一个月社保即可。
女职工需要在孕期中的7个月以上，即孕期28周以上才能申请生育津贴。
女职工需要连续缴纳满1年的社保才能享受生育津贴。
怀孕后到社保局备案的时间没有具体规定，但建议尽早备案，通常建议在怀孕3个月内进行备案，以确保孕期和分娩后的医疗费用能得到合理的报销支持。
备案后，女职工可以在分娩后三个月内向社保机构申请生育津贴，用人单位应在生育或计划生育手术后1年内申请支付津贴。
如果参保人在生产之日已连续缴纳基本医疗保险费满10个月以上（含本数），且生育保险前一个月按时缴纳，则可以享受生育保险待遇。
社保要交满10个月的时间才能报销生孩子的费用，并且必须登记，怀孕在登记时间之后才给报销。
综上所述，为了确保能够享受生育保险待遇，建议女职工在怀孕前至少连续缴纳半年社保，并在孕期28周后开始申请生育津贴。同时，应尽早到社保局进行备案，以确保顺利报销孕期和分娩后的医疗费用。