公司签合同多久交保险

根据我国相关法律规定，用人单位和劳动者一旦签订劳动合同之后， 应当在三十日内给劳动者缴纳社保。具体规定如下：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理社会保险登记，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民共和国劳动合同法》：

劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则，用人单位需向劳动者支付二倍工资。

因此，用人单位必须在用工之日起的30天内为员工缴纳社保，这是用人单位的法定义务，也是劳动者的合法权益。如果用人单位未按规定缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并要求用人单位支付经济补偿金。