北京公司产假多久

北京公司女员工的产假时长如下：

基本产假：

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

生育奖励假：

北京自2016年起实施新的条例，在职缴纳职工社保五险的女职工，除了享受国家规定的98天产假外，还享有额外的30天生育奖励假。

延长生育假：

根据最新政策，女方除了国家规定的产假外，还可以享受延长生育假60日，即总共为98天（基本产假）+ 60天（延长生育假）= 158天。

特殊情况：

如果女职工分娩时是施行剖宫产手术等难产方式生育的情况，在顺产产假基础上增加15天，即剖宫产等难产对应的产假天数是143天。生育双胞胎的时候158天产假，多胞胎的，每多生一胎在双胎基础上加15天。

陪产假：

根据《北京市人口与计划生育条例》，女职工的配偶可以享受15天的陪产假。

综上所述，北京公司女员工的产假时长最少为158天（包括98天基本产假、30天生育奖励假和30天延长生育假），最多可达7个月（包括98天基本产假、30天生育奖励假和30天延长生育假）。