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什么是市场薪酬

100次浏览     发布时间:2025-01-10 10:27:12    

市场薪酬是指 根据劳动力市场供求关系和竞争状况,员工因提供劳动力而获得的报酬。它是相对于内部薪酬而言的,主要受到劳动力市场供求关系、行业竞争状况、地区经济发展水平等因素的影响。市场薪酬的确定需要参考市场薪酬调查数据,以确保企业薪酬水平的竞争力和吸引力。

市场薪酬水平是指在特定劳动力市场上,一定时期内各类职位或岗位的平均薪酬水平。它反映了市场上用人单位为获取劳动力所愿意支付的价格,是劳动力市场供求关系的综合体现。市场薪酬水平不仅包括基本工资,还涵盖了奖金、津贴、福利等各种形式的薪酬组成部分,是一个综合性的概念。

市场薪酬调查是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的薪酬福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要的处理分析的过程。通过薪酬的市场调查,能够获得劳动力市场各类企业(包括自己的竞争对手)员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。

市场薪酬体系是根据市场薪酬调查数据和企业薪酬策略,确定企业各类岗位的具体薪酬水平,包括基本工资、奖金、津贴和福利等。合理的市场薪酬体系可以吸引优秀的人才,提高企业的竞争力。

市场薪酬与员工激励密切相关,通过提供具有竞争力的市场薪酬,企业可以激励员工提高工作绩效,增强员工的归属感和忠诚度,从而提高企业的整体绩效。

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