新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%-12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
因此，对于刚参加工作的职工，公积金的缴存额主要取决于以下几个因素：
职工本人的当月工资。
职工住房公积金缴存比例，该比例由单位自主确定，但不得低于5%，且一般不超过12%。
举例来说，如果一个职工当月工资为10000元，单位确定的缴存比例为10%，则该职工当月的公积金缴存额为：
$$\text{月缴存额} = 10000 \, \text{元} \times 10\% = 1000 \, \text{元}$$
建议新参加工作的职工在入职前或入职初期，详细了解所在单位的公积金缴存政策和比例，以便准确计算和缴纳个人公积金。