个人社保和公司社保的主要区别包括：
公司社保通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（五险）。
个人社保一般只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
公司社保的缴费比例通常由单位和个人共同承担，如养老保险、医疗保险、失业保险，以及单位独自缴纳的生育保险和工伤保险。
个人社保的缴费比例全部由本人承担，主要是养老保险和医疗保险。
公司社保不分本地或外地，只要全日制上班均可以缴纳。
个人社保通常要求为本地人，外地人员可能只能参加职工社保。
公司社保的缴费基数通常为职工的上年度平均工资。
个人社保的缴费基数有高、中、低三档供个人选择。
公司社保员工通常享有更高的报销比例和更广泛的药品目录等福利待遇。
个人社保由于缴费基数和比例的不同，以及地区政策的差异，在具体待遇上可能存在细微差别。
公司社保由用人单位缴纳，员工承担个人部分。
个人社保由个人全额承担所有社会保险费。
公司社保属于职工保险，带有强制性，包含养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。
个人社保属于城乡居民保险，是灵活就业人员保险，不能享受与职工保险相同的待遇。
选择个人社保还是公司社保应根据个人的实际情况和需求来决定