辞退赔偿金的发放时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说：
辞退赔偿金通常在劳动者离职后的一周左右到账，最迟在离职当月可以收到赔偿金。
如果离职当月未收到，职员可以向原单位询问。
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。
如果用人单位没有理由延迟发放赔偿金，劳动者可以起诉单位。
综上所述，辞退赔偿金的发放时间一般为离职后一周内，最迟不超过离职当月。若单位延迟发放，劳动者应及时与单位沟通或寻求法律帮助。