“职工统筹”这一名称主要源于 统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用的制度。具体来说，职工统筹是指单位将其应缴纳的基本养老保险费交给社保部门，用于支付当年应支付的养老金。这种制度安排旨在确保养老保险基金能够在一定范围内得到合理分配和使用，以保障职工的养老权益。
职工统筹的主要特点包括：
在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。
每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般需要本级政府和本级财政填补。
实施全国统筹有利于解决基金结构性矛盾，确保养老保险基金的稳定运行和可持续发展。
通过职工统筹，单位和个人共同承担养老保险费，有助于减轻个人负担，提高养老保险制度的可持续性和公平性。同时，统筹制度也有助于解决基金结构性矛盾，确保养老金按时足额发放。