企业扣款通常包括以下几类：
根据我国《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴个人所得税。
包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等，以及住房公积金。企业需要按照相关规定为职工缴纳这些费用。
如抚养费、扶养费、赡养费等。
员工因本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可以从中扣减相应的赔偿费用。
这些费用在不超过规定标准的情况下可以扣除。
企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用可以扣除。
企业因汇率变动产生的损失可以扣除。
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照一定比例扣除。
企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，在不超过规定比例的情况下可以扣除。
企业以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，可以均匀扣除。
企业发生的合理的劳动保护支出可以扣除。
企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
包括佣金、手续费等，在不超过规定限额的情况下可以扣除。
需要注意的是，企业扣款必须遵守相关法律法规的规定，确保扣款的合法性和合理性。此外，有些费用如税款、滞纳金、罚金等不得扣除。