补休的时间安排主要依据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》以及《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》。以下是具体的补休规则：
如果放假日期适逢星期六或星期日，则应当在工作日进行补假。
如果放假日期适逢星期六或星期日，则不进行补假。
休息日加班后，通常可在后续安排补休，补休时间一般为加班当日的同等时长。
具体补休时间可由用人单位与劳动者根据工作实际情况进行协商确定。
如果用人单位无法安排补休，则应当按照法律规定支付加班工资。
示例
国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天。其中，9月28日（星期日）和10月11日（星期六）上班，因此这两天需要补休。
清明节：2024年4月5日放假，4月7日（星期一）补休。
根据以上规定，如果你在休息日加班，应在后续的工作日安排补休。如果用人单位无法安排补休，则需支付加班工资。