六险比五险多了一个 补充医疗保险。具体来说，六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险，而五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。补充医疗保险是额外的，不是法定的，而五险是法定的，用人单位和劳动者都需要依法缴纳。
此外，六险还可能包括意外伤害险或长期护理险，这取决于具体的地区和单位情况。这些额外的保险提供了更全面的保障，特别是对于大病医疗和高风险疾病的保障。
综上所述，六险在五险的基础上增加了一个补充医疗保险，可能还包括意外伤害险或长期护理险，从而扩大了保障范围和待遇水平。