员工应具备的精神包括：
员工应热爱自己的工作，认真负责地对待岗位活动，对工作有明确的认识和深厚的感情，尽最大努力将工作做到最好。
员工应对自己的工作负责，对团队和企业负责，勇于担当，不推诿、不逃避，以积极的态度和务实的行动去解决问题。
员工应保持积极进取的心态，不断追求进步和完美，善于发现问题、分析问题，并提出创新性的解决方案。
员工应团结互助，与团队成员紧密配合，共同推动企业的发展，体现团队精神。
员工应对企业忠诚，建立信任和亲密关系，成为企业可靠的力量。
员工应具备创新意识，勇于尝试新事物，不断为企业带来新的想法和解决方案。
员工应注重工作效率，确保各项任务能够高质量地完成，具备较强的执行力和团队协作能力。
员工应遵守企业的规章制度，服从组织安排，确保工作的顺利进行。
员工应具备乐于奉献的精神，不计较个人得失，为企业的发展贡献自己的力量。
员工应具备自律性，能够自我管理，保持高效的工作状态，遵守职业道德准则。
员工应将企业视为自己的家，以企业的发展为己任，积极为企业的发展出谋划策。
这些精神不仅是员工个人成长和发展的关键，也是企业持续发展和竞争力提升的重要源泉。企业应通过培训、激励等手段，培养员工具备这些精神，从而推动企业的整体进步。