扶贫局（或乡村振兴局）的工作性质和前景因人而异，具体表现如下：
扶贫局的工作强度较大，需要大量的走访和帮扶工作，除了发放款物外，还需负责帮助脱贫。工作范畴包括协调各方资源、制定和实施扶贫计划、监督扶贫政策的落实等。此外，扶贫局还需处理各种临时性任务，如宣传、迎检、森林防火和防汛抗旱等。
随着国家对扶贫工作的重视和监管加强，扶贫局的权力受到一定程度的限制，油水较少，工作更为规范透明。
扶贫局作为政府部门的一部分，公务员在单位的发展前景取决于个人能力和人际关系。如果能够成为某些领域的专家，并在工作中表现出色，那么职业发展前景是乐观的。然而，如果没有足够的人脉关系，前途可能会一般。
乡镇公务员在扶贫办工作压力较大，需要完成高标准的任务，同时还要应对各种临时性工作，工作强度大，加班和值班较多。
地市级扶贫办的机构架构为正处，平台基本具备，只要工作表现和人脉关系到位，保底一个正科不是问题，甚至有可能通过职级并行解决副处待遇。
建议
如果你立志为人民服务，并且愿意承受较大的工作强度和压力，扶贫局是一个适合的地方。
如果你希望在政府系统中获得更好的职业发展，需要具备必要的能力和积极的人际关系，同时要准备好应对高强度的工作。
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，可能需要考虑其他部门或岗位。
综上所述，扶贫局的工作具有挑战性，但也为有志于服务社会的公务员提供了广阔的发展空间。选择是否加入扶贫局，应根据个人的职业目标和工作态度来决定。