前台请假怎么办

酒店前台请假可以按照以下步骤进行：

提前申请 ：员工必须提前3天填写《休假申请表》，以便有足够的时间进行审批和安排工作。

明确请假权限

一般员工请假3天以内（含3天）由部门主管审批。

一般员工请假3天以上6天以内（含6天）由部门经理审批。

领班、主管请假3天以内（含3天）由副总监审批，3天以上由总监审批。

经理级以上请假3天或3天以上由总经理审批。

厨房主管及行政总厨3天或3天以上由总经理审批。

履行移交手续：

请假申请审批同意后，需与部门进行工作移交，双方签字确认后方可请假，否则一律不准请假。

及时沟通：

如果有紧急情况或身体不适，应提前告知领导和同事，并寻找合适的替代者，以减少对工作的影响。

保持联系：

在请假期间，应响应及时和礼貌地回复工作相关事务，保持良好的沟通和合作。

遵守公司规定：

无论何种原因，都应遵守公司的请假制度，若非特殊情况，应尽量提前安排，避免影响公司运营。

补请假说明：

若事后需要补请假说明，应及时在考勤系统进行补充，以确保考勤记录的准确性。

通过以上步骤，可以确保前台请假的流程合理、规范，同时尽量减少对酒店运营的影响。