包工 属于劳务关系。具体来说,包工可以是劳动关系,也可以是劳务关系,这主要取决于用工性质。如果包工头或组织招聘农民工从事工作,且这些招聘行为是所属公司的职务行为,那么这属于劳动关系。而如果包工头或组织与农民工之间是平等主体,基于意思自治原则进行合作,那么这则属于劳务关系。
此外,施工包工通常被视为人身性质的劳务,即 劳务费,而不是人工费。尽管存在关于包工可能属于劳动关系的观点,但这通常需要根据具体的用工情况和合同条款来判断。
综上所述,包工主要被视为劳务关系,具体分类可能因实际情况而异。建议在实际操作中,根据具体用工性质和相关法律法规来明确包工的性质。