劳务派遣，也称为劳动派遣或劳动力租赁， 是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，并将这些劳动者派遣到用工单位从事一定工作的用工形式。劳务派遣单位负责招募、选拔、培训和管理劳动者，而用工单位则向劳务派遣单位支付服务费用，并获得劳动者提供的劳动。
劳务派遣的主要特点包括：
劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，但劳动力实际给付发生在派遣劳工与用工单位之间。
劳务派遣工通常用于临时、辅助或替代性岗位，不属于用工单位的正式职工。
劳务派遣服务可以跨地区、跨行业进行，满足用人单位对各类人员的灵活需求。
劳务派遣可以帮助用工单位降低招聘、培训和管理成本。
通过劳务派遣，用工单位可以减少直接管理正式员工的劳动关系风险。
劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务，包括劳动者的派遣期限、工作岗位、劳动报酬和社会保险等事宜。劳务派遣工在用工单位的指挥和监督下工作，但劳动关系仅存在于劳务派遣单位与派遣劳工之间。
综上所述，劳务派遣是一种重要的用工形式，它通过劳动力市场的专业化服务，为用工单位提供了灵活且经济的用工解决方案。