企业以下行为属于体罚：
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全。
侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者。
劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害。
体罚不仅包括直接的身体惩罚，如殴打、拳打脚踢、扭打等，还包括变相体罚，例如罚站、罚跪、鞭打等。这些行为不仅会对劳动者的身体健康造成损害，还会侵犯他们的人格尊严和权利。
企业应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，同时确保劳动者的身体健康和人格尊严不受侵害。对于违反这些规定的企业，将依法给予行政处罚，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并可能需要承担赔偿责任。