劳务派遣的招工渠道主要有以下几种：
这是最常见的途径，这些公司有合法的经营资质，能够为用工单位派遣劳动者。您可以通过网络搜索、工商登记查询等方式找到本地信誉良好、合法合规的劳务派遣公司应聘工作或者开展业务合作。
部分大型企业会设置专门的劳务派遣部门来管理派遣员工，他们既会招聘派遣员工，也会对派遣业务进行相关管理。您可以关注这些大型企业的官方招聘渠道，获取相关岗位信息。
现在有一些专业的人力资源服务平台，它们除了提供招聘等常规服务外，也可能涉及劳务派遣相关业务或者能为您提供相关信息与渠道。这些公司通常需要有合法的营业执照，经营范围包含劳务派遣业务。你可以通过网络查询当地有资质的劳务派遣公司，查看其口碑、评价等信息。
这里的信息经过一定筛选，相对比较可靠。一些大型的人才市场或就业服务中心有时也会有劳务派遣相关的招聘信息。
部分企业的官方网站也会发布劳务派遣岗位的招聘信息，直接联系企业可以获取更准确的工作内容、待遇等信息。
通过熟人介绍也是一种途径，这种方式可能更加可靠，因为介绍人通常会对双方的情况有所了解。
如BOSS直聘、智联招聘、58同城等，这些平台上都有专门的劳务派遣或者人力资源服务专区，您可以在相应栏目发布需求，或者在上面搜索适合自己的劳务派遣公司。
很多行业协会和商会里都有会员单位提供劳务派遣服务，您只要加入或者联系他们，就能得到关于劳务派遣公司的推荐和信息。
您可以去当地的劳动局、人社局或者其他相关政府机构咨询一下，看看哪些劳务派遣公司是合法注册过的，顺便也能拿到一些推荐和信息。
综上所述，劳务派遣的招工渠道多种多样，您可以根据自己的需求和情况，选择合适的渠道进行应聘或合作。