员工工伤费用的会计科目记录主要 取决于是否购买保险及费用性质。以下是具体的会计科目设置：
工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。
单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
工伤赔偿费用应记入劳动保险费、假期费和福利费各自的会计科目，并记入应付职工薪酬科目及其明细科目下。
员工工伤鉴定费一般记在“人工费用”科目下的“劳动保障费”子科目中。
工伤赔偿金应当记入劳动保险费、假期费和福利费各自的会计科目，并记入应付职工薪酬科目及其明细科目下。
工伤费用报销可以放在应付职工薪酬——福利费里，也可以记入管理费用——福利费或直接记入相关成本费用。
建议
明确保险购买情况：企业应根据是否购买工伤保险来选择合适的会计科目进行记录，以确保会计处理的准确性和合规性。
详细记录费用性质：根据费用的具体性质，如鉴定费、赔偿金等，选择最合适的子科目进行归类，以便于后续的财务分析和报表编制。
通过以上设置，企业可以清晰、准确地记录和管理工伤费用，确保会计信息的真实性和可靠性。