职业年金是一种 补充养老保险制度，它是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，为提高退休后的生活水平而自愿建立的制度。职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是作为一种额外的养老金，用于补充基本养老保险的不足。
职业年金基金主要由以下几个部分组成：
单位为其职工缴纳的职业年金费用。
工作人员个人自行缴纳的职业年金费用。
职业年金基金通过市场化运营所产生的收益。
如国家给予的补贴或其他收入。
职业年金的缴费标准由单位和个人共同承担，具体缴费比例和金额可以根据实际情况自主确定。职业年金的领取方式包括按月领取、一次性支付和余额继承等。
通过建立职业年金制度，可以进一步提高退休人员的生活水平，缓解社会养老保险的压力，同时也为职工提供更多的养老保障选择。