为员工缴纳社保的步骤如下：
公司需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户手续。开户后，企业会获得《社保登记证》。
将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户中。
到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续，以便每月自动从企业银行账户中扣除社保费用。
每月向社保局提交参保人员增加或减少表，以反映员工入职、离职等情况。
公司每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，确保社保费用的正确缴纳。缴费基数通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
如果企业与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。如果没有签订代缴协议，则公司需要通过现金或支票的形式前往社保局现场缴费。
对于离职员工，需要将其从企业社保账户中删除，并办理相关减员手续。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
通过以上步骤，企业可以合法合规地为员工缴纳社会保险，确保员工的权益得到保障。建议企业定期检查社保缴纳情况，及时更新员工信息，以符合相关法规要求。