“社平差额”是指 由于社会平均工资调整导致的社保缴费基数产生的差额。当新的社保缴费年度开始时，如果新的社会平均工资公布，那么社保缴费基数上下限也会相应调整。如果在新缴费年度起始月社会平均工资尚未公布，则仍然按照上一年的基数执行。待新的社平工资公布后，则需要按照新的社保缴费基数上下限执行。
由于这种调整，如果在新的缴费年度起始月至新基数执行月期间存在缴费差额，这个差额就被称为“社平差”。企业和个人需要补缴这个差额，以确保社保缴费的准确性和公平性。
具体来说，社平差额的补缴方式如下：
企业和个人需要补缴新缴费年度起始月至新基数执行月期间的差额。例如，如果新的社保平均缴费工资为2000元，而企业申报的社保基数为1980元，那么每个在职参保的员工每月需要补缴20元的差额。
社平补差通常在六月份公布，七月份或八月份开始实行。这意味着企业和员工需要根据新的社保缴费基数进行相应的补缴。
建议企业和个人及时关注社保缴费基数的调整，并按照规定补缴相应的差额，以确保社保权益不受影响。