针对工厂噪音大的问题，可以采取以下措施来解决：
在工厂设计阶段，应合理规划布局，将噪音源与员工休息区、办公区等敏感区域进行隔离，以减少噪音对员工的影响。
在工厂的墙壁、门窗等部位，采用隔音材料进行隔音处理，以减少噪音的传播。
在噪音源附近安装消声设备，如消声器、消声管道等，以降低噪音的强度。
选择合适的隔音耳塞或耳罩，如硅胶耳塞、头戴式耳罩等，能有效降低噪音传入耳内。
及时发现听力损伤，以便采取相应措施。
减少在高噪音环境中的连续工作时长，适当安排轮岗。
在车间内布置吸音材料，降低噪音反射。
安装隔音门窗、设置隔音屏障等，阻隔噪音传播。
设备选型与更新：优先选择低噪声设备，并逐步更新换代老旧设备，采用更先进、低噪声的设备。
噪声源隔离：对于噪声较大的设备，采取隔声罩、隔声房等措施，隔离噪声源。
设备维护与管理：定期维护管理设备，确保良好运行状态，避免因设备故障产生噪声。
声屏障建设：在工厂周边或内部设置声屏障，如围墙、隔音墙等，阻挡噪声传播。
绿化降噪：在工厂周边种植树木、草坪等绿色植物，吸收和反射声波，降低噪声传播。
提高员工噪声防护意识：通过培训、宣传提高员工对噪声危害的认识和防护意识。
改善工作环境：优化工作环境，如提高通风效果、降低温度，降低员工因环境不适而产生的噪声敏感度。
建立噪声监测与评估体系，定期监测和评估工厂噪声，及时发现和解决问题。
倡导绿色生产、节能减排等环保措施，降低工厂对环境的整体影响。
可以向当地的安监部门、环保局、当地政府投诉，拨打民生热线电话。
如果噪音扰民严重，可以向法院提起民事诉讼，要求工厂承担法律责任。
通过上述措施的综合应用，可以有效降低工厂噪音，保障员工的身心健康和工厂的正常运行。