派派工资领取的方式如下：
用人单位需要将工资款项打到劳务派遣单位的财务账户上。劳务派遣单位会负责按月支付工资给被派遣的劳动者。
根据劳务派遣协议的约定，用工单位也可以直接将工资支付给被派遣的劳动者。
在被派遣劳动者没有工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付工资。
被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利。
劳务派遣员工的工资至少每月支付一次，若实行周、日、小时工资制，则可按周、日、小时支付工资。
劳务派遣单位在支付工资时，还应代扣代缴个人所得税和社会保险金。
综上所述，派派工资的主要领取方式是通过劳务派遣单位进行发放，确保被派遣劳动者的权益得到保障。建议用工单位和劳务派遣单位在签订劳务派遣协议时，明确工资发放的具体方式和流程，以避免后续纠纷。