离职后休息多久上班并没有一个固定的标准，它取决于个人的多种因素，包括 经济实力、个人决定、身体状况、家庭和社会的支持等。以下是一些可能的情况和建议：
如果辞职是为了追求更好的职业发展，或者需要维持稳定的收入来源，那么休息时间可能会相对较短，通常在一个月左右。
如果辞职是因为工作压力过大或工作环境不佳，可能需要更长的时间来调整心态和身体状况，这种情况下的休息时间可能需要几周甚至几个月。
如果个人不差钱且想停下来做一些上班时无法做的事情，可以选择休息较长时间，比如半年甚至更久。
有些人可能会利用这段时间去旅游或回家探亲，因此休息期可能会延长到几周甚至几个月。
如果想保持社保和公积金缴纳的连续性，休息时间通常不会超过两个星期。
如果辞职后在家中休息的时间过长，可能会影响个人的身心状况，因此需要根据个人的身体和心理状况来决定休息时间的长短。
不同行业的工作强度和压力不同，这也会影响离职后的休息时间。例如，一些需要经常加班和出差的行业可能不允许太长的休息时间。
建议
制定计划：在辞职前，可以制定一个详细的计划，包括休息的时间表和重新就业的目标。
保持联系：即使离职，也可以保持与行业内朋友和前同事的联系，了解行业动态和就业机会。
关注健康：无论休息多长时间，都要关注自己的身心健康，适当进行锻炼和放松。
综上所述，离职后休息多久上班并没有一个确定的答案，关键在于个人的情况和需求。建议根据自身情况做出合理的选择，并确保在休息期间也能保持积极的生活态度和职业规划。