撰写自离通告时，应确保内容清晰、正式，并且遵循以下结构：
明确标示为“员工自离通告”。
提供员工的姓名、岗位、身份证号码等基本信息。
明确指出员工自离的具体日期。
简述员工自离的情况，如未请假、连续旷工等。
根据公司规定和劳动法，说明员工自离后公司与员工终止劳动关系，并声明公司不再承担该员工任何相关责任。
如有必要，可提及公司将依法追究因员工自离造成的损失。
以公司全称落款，并加盖公章，注明发布日期。
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员工自离通告
各部门：
员工（姓名），身份证号码：xxxx，自20xx年xx月xx日起，未经允许擅自离开岗位，未办理任何离职手续，根据劳动法及公司制度规定，该行为视为自离。
即日起，公司与（姓名）终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，公司亦不承担其相关责任。
特此通告。
公司全称（加盖公章）
发布日期：xxxx年xx月xx日
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请根据实际情况调整上述内容，并确保所有信息的准确无误