中人补偿的列支方式取决于补偿金的金额大小及其对当前损益的影响程度。以下是两种常见的会计处理方法：
可以直接计入“管理费用——工资”中列支。
会计分录示例：
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借：管理费用——工资
贷：现金
```
根据会计核算的配比原则，应先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。
会计分录示例（支付时）：
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借：长期待摊费用——补偿金
贷：现金
```
会计分录示例（摊销时）：
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借：管理费用
贷：长期待摊费用——补偿金
```
如果补偿金是因为企业违法解除或终止劳动合同而支付的，则应按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。
请根据具体情况选择合适的会计处理方法，并确保符合当地会计准则和相关法规