员工中暑多少会被处罚

员工中暑的处罚情况主要 取决于具体情况及当地法律法规，并没有一个统一的标准。以下是一些关键点：

安全生产监督管理部门：

如果生产经营单位未采取防暑降温措施且发生中暑事故，安监部门将按照职工伤人事故调查程序进行查处，后果严重者，责任单位可被处罚5万元以下的罚款，情节严重者将被追究刑事责任。

工伤鉴定：

根据国家的有关通知要求，用人单位对患有不适合高温、高湿作业疾病的员工，应暂时调离高温、高湿作业岗位，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的环境下工作。中暑可以算作工伤。

用人单位责任：

如果员工因工作原因中暑，用人单位应承担相应的责任，包括但不限于提供必要的医疗救助、调整工作岗位、支付工伤赔偿等。

综上所述，员工中暑的处罚情况较为复杂，需要结合具体案例和当地法律法规进行判断。建议用人单位和员工都应当严格遵守相关法律法规，做好防暑降温措施，保障员工的健康和安全。