入职档案包含哪些

入职档案通常包含以下材料：

身份证明：

包括身份证、毕业证、学位证等。

离职证明：

证明员工在上一个职位的工作经历和表现（适用于非应届毕业生）。

证件照片：

包括纸质和电子版的证件照片。

资格证书：

如职称、职位资格证书等。

银行卡信息：

用于工资支付的银行账户信息。

社保卡和公积金卡：

用于社会保障和公积金管理的卡片。

体检证明：

证明员工的健康状况。

履历材料：

包括个人基本情况、学习经历、工作经历等。

自传类材料：

报告个人有关事项的材料。

鉴定、考核、考察材料：

如学生品德评语、年度考核登记表等。

学历和评聘专业技术职务材料：

包括学历材料和专业技术职务材料。

政治历史情况审查材料：

如组织政审意见等。

员工简历：

包含个人基本信息、教育背景、工作经历等。

面试评估表：

记录面试过程中的评估和反馈。

入职登记表：

记录员工入职时的相关信息和手续。

劳动合同：

证明员工与公司的雇佣关系。

背景调查材料 （适合签订保密协议人员）。

其他相关证明文件：

如户口本复印件、照片、退工单/离职证明、职业资格证书复印件、社会累计工龄核定资料等。

员工入职档案的内容和格式可能因公司和行业的具体要求而有所不同。建议员工在入职前详细咨询所在公司的人事部门，了解具体的档案要求和流程。