警察从事岗位可以分为以下几类：
也称为执法勤务类岗位，主要职责包括指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能。常见的岗位有交警、外事警察、网警等。
主要职责是综合管理，包括行政、文秘、审计、财务、科技管理、信访、后勤保障等职能。涉及的岗位有计算机网络维护、通讯、影视制作、警犬养护、船艇驾驶、警航设备维护、展陈设计等。此外，纪检监察、党务、离退休干部管理、群团等机构也参照综合管理岗位进行管理。
也称为警务技术岗位，主要职责是专职从事专业技术工作，为公安机关履行职责提供刑事技术、行动技术、网络安全技术、警务信通技术等专业技术支持。常见的岗位包括化验员、法医等。
根据不同的专业领域，警察还可以细分为多个专业岗位，例如：
治安警察：负责预防、发现和制止违法犯罪，维护公共场所的治安秩序，管理特种行业，处理一般违法案件等。
户籍警察：管理户口登记、户口迁移、身份证管理等。
刑事犯罪侦查警察：负责侦查刑事案件，预防、处理违章和交通事故。
网络安全警察：负责维护网络秩序，打击网络犯罪。
情报警察：负责收集和分析犯罪情报，为警方提供决策支持。
特勤警察：负责执行特殊任务，如保护要人、维护大型活动安全等。
这些岗位分类有助于明确警察的职责和工作内容，提高警察队伍的专业性和工作效率。随着国家治理体系与治理能力现代化的推进，警察队伍的职业化、专业化水平将进一步提升。