员工在解除劳动合同时，一般需要 三十天的时间。具体而言，如果是正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果是试用期员工，则需要提前三天通知用人单位。
此外，如果双方协商一致或符合法定立即解除劳动合同的情形，劳动合同可以立即解除，无需等待通知期限。
在办理离职手续时，员工需要拿到解除劳动合同证明、社保手册，并到劳动局办理失业证，这些手续的完成时间也会因具体情况而异，但通常不会超过一个月。
综上所述，一般情况下，员工解除劳动合同需要等待三十天，但如果存在特殊情况或双方协商一致，则可能不需要等待这么长时间。