公司搬迁对社保的影响主要取决于搬迁的距离和具体操作。以下是详细解答：
无需转移：如果公司搬迁仍在同一个城市内，员工的社保可以继续在原社保机构缴纳，无需办理转移手续。新单位只需凭员工的身份证号增员即可。
需要转移：若公司搬迁至其他城市，员工需办理社保转移手续。具体步骤包括：
向原参保地申请社保关系转出，并提供相关证明材料，如身份证、社保卡、离职证明等。
在新就业地按规定建立基本养老保险关系并缴费后，向新参保地社保经办机构提出转移接续申请，并提供《缴费凭证》。
新参保地社保经办机构审核通过后，发出同意接收函，并办理转入手续。
注销流程：若公司因拆迁等原因需注销，需按照以下流程操作：
登报公告
社保、税务注销
工商局备案
银行账户、印章注销等。
建议
及时沟通：公司应提前与员工沟通搬迁对社保的具体影响，确保员工了解并遵循相关流程。