南昌社保的用处主要包括以下几个方面：
累计缴费满15年，达到法定退休年龄后可以按月领取基本养老金。
职工医疗保险需要缴纳男满30年、女满25年，退休后不再缴纳职工基本医疗保险费，按规定享受职工基本医疗保险待遇。
生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。累计参加生育保险满1年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满1年，才能享受失业保险待遇。
提供工伤保险待遇，保障劳动者在工作中意外受伤或因职业引起的一系列职业病时的物质帮助。
记录持卡人的基础信息和相关社会保障业务信息，可以凭卡在江西省社会保障信息系统终端办理社会保障相关事务。
社保卡具有金融功能，可以作为银行卡使用，用于缴纳各项社会保险费用、领取政府补助资金和社会保障待遇资金。
社保卡预留了充分的扩展空间，逐步扩展到财政、卫生、民政领域应用。
社保卡还可以用于就医治疗时报销医疗费用、生育孩子时享受生育津贴、退休后享受每月领取退休金的福利、失业时领取失业保险金等。
综上所述，南昌社保的用处涵盖了养老、医疗、生育、失业、工伤等多个方面，不仅为劳动者提供了全面的社会保障，还具备金融和扩展功能，方便持卡人办理各项事务。建议用人单位和劳动者按时足额缴纳社会保险费，以充分享受社保带来的各项权益和保障。