根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。
因此，一般情况下，劳动者在提交辞职申请并经过三十天后可以离职，试用期内的员工则只需提前三天通知单位，三日后即可离职。
需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形，劳动者可以随时单方面解除劳动合同，并可能当天离开公司。
此外，如果劳动者因用人单位过错而辞职，则当天就可以离开公司。
综上所述，辞职后离岗的时间主要取决于是否提前通知以及是否处于试用期：
1. 一般情况下，提前三十天书面通知后，三十天后可以离职。
2. 试用期内员工，提前三天通知后，三日后可以离职。
3. 用人单位存在过错的情况下，可以当天离职。