关于何时增资合适的问题，以下是一些具体的建议：
每年11月份涨薪比较合适。此时全年人力成本增幅不大，能够满足员工需求，并且员工异动较少，可以保证至少到明年4月份有半年时间的稳定期，便于处理收尾工作。
在公司业绩上升期提加薪成功几率较大。此时领导心情较好，对员工较为宽容，更容易接受加薪要求。
员工入职满一定时间（如半年或一年）后，可以考虑增加年假时间作为激励，员工通常会比较愿意接受这种方式。
劳动合同到期时，可以借此机会与老板讨论是否续签合同，并顺便提出加薪要求。如果合同期限是一年，可以在合同到期前半年提出加薪要求。
在公司业务上涨、发展形势看好时提出加薪要求，领导高兴，接受的可能性更大。
公司增资需要先完成相关手续，如开立股东会、股东决议、章程修正案等，一般需要15个工作日左右。如果用实物或无形资产增资，时间相对较长，大约需要2个月左右。
综合以上建议，选择合适的时间进行增资或加薪，可以提高成功的几率并减少员工的不满。建议根据公司的实际情况和员工的需求，选择最合适的时机进行沟通。