企业退休涨工资的计算通常遵循以下步骤和原则：
基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命确定。
定额调整：根据政策规定的金额进行调整。
挂钩调整：通常与缴费年限、缴费工资或基本养老金挂钩，按照一定比例增加。
对特定群体如高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等给予额外倾斜。
包括职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴等。
退休工资 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 其他津贴
调整幅度通常根据上一年度的基本养老金以及当年的政策来确定。
具体的计算方法和比例可能因地区和政策而异，建议咨询当地社保局或查阅相关政策文件获取最准确的信息。