单位社保的停交时间限制主要涉及医疗保险的连续缴费年限计算。以下是具体的指导：
单位欠缴社保最多不能超过三个月。
社保一般3个月不交就会断掉。
法律没有明确规定社保可以停缴的期限，但一般情况下，社保停缴最好不要超过3个月。
超过三个月，医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。
员工从企业离职后，企业会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保。中间这段时间的空白期，最好不要停缴超过三个月。
社保停了，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。
养老保险交满15年后，退休了才能享受终身，停交时间不计算在内。
建议
及时续保：为了避免影响医疗保险的连续缴费年限和享受相关待遇，建议单位及时为员工缴纳社保，避免停缴超过三个月。
咨询当地政策：不同地区的医疗保险政策有所不同，建议咨询当地社保机构，了解具体的续保政策和要求。