大酒店招聘司机通常是因为以下原因：
司机不仅需要接送客人，还需要熟悉当地路况和景点，提供旅游指导和建议。
司机需要承担较高的责任和风险。
司机往往需要长时间工作，包括晚上和周末，需要具备一定的弹性和适应性。
酒店会给予司机相应的加班费和福利。
司机需要具备一定的驾驶技能和安全意识，需要经过专业的培训和认证。
司机还需要具备良好的沟通能力和服务意识，以便更好地为客人提供服务。
随着旅游业的发展和酒店需求的增加，司机的市场需求也越来越高。
酒店为了吸引和留住优秀的司机，会给予相应的高薪和福利待遇。
建议
正规渠道应聘：通过酒店的人力资源部门或官方网站应聘，避免通过非正规渠道如招聘网站或社交媒体上的不明链接。
核实信息：在应聘过程中，务必核实酒店的真实性，可以通过拨打酒店官方电话或实地拜访来确认。
谨慎交钱：不要轻易交钱或提供个人信息，以免上当受骗。如果需要交钱，务必索取正规发票或收据，以备后续维权之需。
通过以上信息，可以更好地了解大酒店招聘司机的情况，并采取相应的措施来确保自己的应聘过程安全、合法。