员工移交事项通常包括以下几个方面：
列出所有正在进行和即将进行的工作任务及其具体内容和进度。
整理与工作任务相关的所有资料，包括文件、邮件、数据、报告等，确保资料的完整性和准确性。
办公文具、文件资料、公司资产、文具柜、办公桌钥匙等。
办理退房手续，包括各种水电费用等。
电脑使用权。
公司WEBOA地址注销。
电话机、饭卡等办公用品。
员工工作证（门禁卡）。
应收款项。
核算工资。
相关审计资料及手续。
人力资源部门相关事项
社会保险及个人意外险终止。
人事档案转移、更新人事档案管理系统。
员工手册收回、考勤假期核计。
审核以上移交事项，并出具解除劳动合同证明书。
梳理工作任务，制定移交计划，明确移交的时间、地点、方式等。
口头交接，详细介绍每个工作任务的情况。
书面交接，撰写详细的工作交接报告。