员工移交事项都有哪些

员工移交事项通常包括以下几个方面：

工作事项交接

列出所有正在进行和即将进行的工作任务及其具体内容和进度。

整理与工作任务相关的所有资料，包括文件、邮件、数据、报告等，确保资料的完整性和准确性。

办公文具及物品移交

办公文具、文件资料、公司资产、文具柜、办公桌钥匙等。

住宅公司相关手续

办理退房手续，包括各种水电费用等。

IT部门相关事项

电脑使用权。

公司WEBOA地址注销。

行政部门相关事项

电话机、饭卡等办公用品。

员工工作证（门禁卡）。

财务部门相关事项

应收款项。

核算工资。

审计部门相关事项 （如必要）：

相关审计资料及手续。

人力资源部门相关事项

社会保险及个人意外险终止。

人事档案转移、更新人事档案管理系统。

员工手册收回、考勤假期核计。

审核与证明文件

审核以上移交事项，并出具解除劳动合同证明书。

工作交接前的准备

梳理工作任务，制定移交计划，明确移交的时间、地点、方式等。

工作移交的具体步骤

口头交接，详细介绍每个工作任务的情况。

书面交接，撰写详细的工作交接报告。