常见的就业观包括以下几种：
就业不仅仅是等待机会的过程，更是需要我们主动去争取的。在大学期间，我们应该积极参加各种实习、实践活动，提高自己的专业技能和实践能力。同时，我们也要主动去了解行业动态，关注就业市场的需求，为自己的职业规划做好准备。
不仅仅依赖于单一的技能或专业知识，而是要具备多方面的能力和素养。因此，我们应该在大学期间注重培养自己的综合素质，积极参加各种课外活动，提高自己的综合能力。
在职场中，我们要不断学习、不断进步，保持自己的竞争力。我们可以通过参加各种培训、进修课程，不断提升自己的专业技能和知识水平。同时，我们也要积极主动地寻找机会，担任一些重要的项目或职位，锻炼自己的管理和领导能力。
在就业过程中要承担社会责任，选择公益性工作和参与志愿者活动等方面，为社会作出贡献。
各种正当职业，没有高低贵贱之分，都能有所作为。这种观念强调尊重每一种职业，无论其工作性质和待遇如何。
要努力学习，提高技能和素质，积极主动适应劳动力市场的需要。这种观念鼓励人们通过竞争获得更好的就业机会。
根据自己的兴趣、专长等，自主选择职业。这种观念尊重个人的职业选择权，鼓励人们追求自己热爱的事业。
灵活选择就业形式和渠道，实现就业。这种观念认可兼职、自由职业、远程工作等多种就业方式，适应了现代社会的多样化就业需求。
自主创业是就业的一种重要方式，追求自由、独立和创造性的工作方式。这种观念鼓励人们发掘自己的创新能力，勇于创业。
认为灵活就业是未来的趋势，追求弹性工作时间和工作地点的自由。这种观念适应了现代社会的快节奏和多变性。
工作应该与个人兴趣和爱好相结合，以追求工作满足感和快乐。这种观念强调个人发展和职业选择的关注。
一个人可以拥有多个职业身份和角色，追求多样化和多元化的就业方式。这种观念鼓励人们拓展自己的职业领域，实现多面化发展。
就业不仅仅是为了个人发展和利益，还应该承担社会责任，为社会作出贡献。这种观念体现在选择公益性工作和参与志愿者活动等方面。
这些就业观从不同的角度和层面反映了现代人对就业的态度和看法，帮助人们更好地适应就业市场的变化，实现个人价值和社会价值的统一。