公司给到员工的东西是多方面的，主要包括以下几个方面：
公司为员工提供工作机会，使其能够获得稳定的收入来源，养家糊口。
通过在公司工作，员工可以提升自己的专业技能和行业认知，增强在职场中的竞争力。
公司是一个人际交往的平台，员工可以在这里结识来自不同行业的人才，这些人脉资源可能在未来职业生涯中发挥重要作用。
员工可以近距离观察行业动向，了解最新的市场趋势，这种洞察力是金钱买不到的。
公司通常会为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险，以及住房公积金等福利待遇。
公司提供的工作环境、劳动保护和职业危害防护措施，确保员工在一个安全、健康的环境中工作。
公司为员工提供成长和发展的机会，包括晋升机会、培训和学习资源等。
公司与员工签订劳动合同，确保员工的权益得到法律保障，如工资、工作时间、休息休假等。
公司所倡导的企业文化和价值观，可以影响员工的行为和态度，促进员工与企业共同发展。
员工离职时，公司应提供解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。
综上所述，公司给到员工的东西不仅仅是金钱和物质待遇，更包括职业发展、人际关系、行业洞察等多方面的支持和机会。员工应当珍惜这些机会，努力提升自己的能力，为公司的发展做出贡献，同时实现自身的职业目标。