社保缴费基数之所以较高，主要基于以下几点原因：
社保缴费基数的上下限通常是根据本省份上一年社会平均工资的一定比例来确定的，通常是60%至300%。随着中国GDP的持续增长，社会平均工资水平也在不断提高，因此社保缴费基数自然随之上升。
随着退休人口数量的增加，社保基金面临的压力增大。如果不提高社保缴费基数，已退休的人员可能无法领取足够的退休金，影响整个社保基金体系的稳定。
养老金是终身领取的福利，国家为了应对物价上涨等因素带来的生活成本上升，会定期上调基本养老金。因此，提高社保缴费基数有助于确保退休人员能够领取到足够的养老金。
医疗保险制度旨在帮助减轻因疾病带来的经济负担。随着医疗水平的提高和医疗用工成本的增加，上调社保缴费基数有助于提升医保统筹基金的支付能力，确保报销待遇不受影响。
国有企业通常严格按照国家法律法规为职工缴纳社会保险，而民营企业在社保缴纳方面可能没有那么严格。国有企业职工的收入和社保缴费基数通常高于民营企业职工。
不同行业和个人的收入水平不同，高收入群体的社保缴费基数也相对较高。例如，银行等金融行业职员的收入通常高于其他行业，因此其社保缴费基数也相对较高。
根据社保法规定，单位职工应按照本人实际工资作为缴费基数。这意味着工资水平较高的职工，其社保缴费基数也相应较高。
综上所述，社保缴费基数的高低与多种因素相关，包括社会平均工资、人口老龄化趋势、退休福利保障、医疗成本上涨、企业性质和个人收入水平等。这些因素共同作用，决定了社保缴费基数的高低