健身房经理的职责涵盖了多个方面，主要包括以下几点：
负责招募、培训、指导和评估教练及前台人员，确保团队高效运作。
监控健身房设施的清洁、维护和安全，确保符合行业标准。
定期检查健身器材、空调、加湿器等设备是否正常运作，保证室内温度适宜和空气清新。
处理会员投诉和疑虑，提升会员体验，保持高满意度和口碑。
通过举办活动、推广课程等方式，增强会员的参与度和忠诚度。
制定预算，监控收入和支出，确保财务健康。
策划和执行促销活动，提升品牌知名度，吸引新会员。
进行市场调查和分析，制定门店竞争策略。
跟踪会员使用情况，分析数据以优化服务和产品。
与供应商、合作伙伴建立良好关系，获取优质资源。
制定并更新健身房政策和程序，以适应法规变化和业务需求。
参与编制绩效考核方案，监督考核执行情况。
对部门人员的业绩进行考核管理，并提出改善意见。
协调总部各部门之间的工作关系，确保门店正常运作。
维护店内秩序，保障顾客安全。
领导交办的其它事项。
综上所述，健身房经理不仅要负责日常运营和管理工作，还要关注团队建设、客户满意度、财务管理、市场营销等多方面，确保健身房的高效运作和持续发展。