公司员工工亡后，起诉地点主要取决于起诉的类型和具体情况：
通常应首先向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
需要向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果对劳动仲裁裁决不服或者社会保险经办机构的处理结果不满意，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
如果用人单位未参加工伤保险，职工或者其近亲属可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，根据认定结果依法主张相应权益，然后向人民法院起诉。
建议
准备充分证据：在起诉前，务必准备好相关证据，如劳动合同、工亡证明、医疗诊断证明等，以证明员工与用人单位的劳动关系以及工亡的事实。
选择合适的法院：根据案件的具体情况和相关法律法规，选择合适的法院提起诉讼。如果存在多个有管辖权的法院，原告可以选择其中一个法院起诉，一般遵循“原告就被告”的原则。
咨询专业律师：在处理工亡案件时，建议咨询专业律师，以获得更准确的法律建议和帮助。